Am 8. Juni 2022 fand im Hamburg die Jahresmitgliederversammlung des BÜV BauPro statt.
Michael Jester, der die Fusion der Vorgängerverbände und die Gründung des BÜV BauPro in begleitet hatte und folgerichtig seit der Gründung des Verbandes in 2015 den Vorsitz innehatte, legte nach Beendigung seines aktiven Berufslebens das Amt nieder. Sein auserkorener Nachfolger, Karl Hofmeister, wurde erwartungsgemäß einstimmig zum neuen Vorsitzenden des BÜV BauPro gewählt. Als Nachfolger des bis dato stellvertretenden Vorsitzenden Karl Hofmeister, wurde Herr Frank Urbanek in dieses Amt gewählt.
Die symbolische „Übergabe des Staffelstabes“ an der Spitze wurde im November 2022 nachgeholt, da Karl Hofmeister leider sehr kurzfristig nicht selbst anwesend sein konnte.
Der Vorstand und die Mitgliederversammlung würdigten das insgesamt 23 Jahre währende Engagement von Michael Jester sowohl im Mitgliedverband BÜV Nord e.V. als auch in den früheren Bundesüberwachungsverbänden Transportbeton und Mörtel sowie schließlich im BÜV BauPro. Sein gesamtes Wirken in den Verbänden war von hoher Fachkompetenz und seiner positiven menschlichen Art geprägt. In Anerkennung seiner Verdienste um die verbandlich organisierte Überwachung und Zertifizierung, ernannte der neue Vorstand des Verbandes Herrn Jester zum Ehrendvorsitzenden des BÜV BauPro e.V.
Fotos: Übergabe des Staffelstabes von Michael Jester an Karl Hofmeister (l.), Geschäftsführer Markus Schumacher überreicht Michael Jester die Ernennungsurkunde zum Ehrenvorsitzenden (r.).
In einem kleinen Festakt beging der BÜV BauPro die „Teiljubiläen“ seiner Vorgängerverbände: 60 Jahre BÜV TB und 40 BÜV M, bzw. deren Vorläufer. Die Mitglieder würdigten die Erfolgsgeschichte der Idee einer bundeseinheitlichen Überwachung und Zertifizierung mineralischer Baustoffe, welche bereits vor entsprechenden erstmaligen hoheitlichen Forderungen geboren war.
Aus diesem Anlass ermutigte der frisch ernannte Ehrenvorsitzende Michael Jester die Mitglieder, weiter aktiv für die Idee der verbandlichen Überwachung und Zertifizierung zu werben und die jüngere Generation in den Unternehmen an diese einzigartige – und lohnende – verbandliche Arbeit heranzuführen.